Qui sommes-nous?
Le travail que nous effectuons a des répercussions positives sur nos collectivités et permet d’améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise. Nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui se passionnent pour la résolution de problèmes, ont une influence sur le cours des choses et sont fiers de vivre ici au Nouveau-Brunswick.
Le ministère des Transports et de l’Infrastructure remplit un vaste mandat et il est déterminé à assurer l’entretien et l’amélioration des infrastructures publiques du Nouveau-Brunswick. La mission du ministère des Transports et de l’Infrastructure est de contribuer à l’économie et à la qualité de vie du Nouveau-Brunswick en fournissant et en soutenant une infrastructure durable qui permet la circulation sécuritaire et efficace des personnes, des biens et des services gouvernementaux vers le public. En plus de gérer des routes provinciales s’étendant sur plus de 18 000 kilomètres, il gère la planification, la conception et la construction des hôpitaux, des écoles et d’autres édifices gouvernementaux.
En quoi consiste le travail?
En tant que membre de l’équipe d’acquisitions de terrains, l’agente ou l’agent des terres; ou l’agente principale ou agent principal des terres relèvera du gestionnaire des acquisitions. La personne retenue aura les responsabilités suivantes :
- mener des recherches et analyser des données comparables relatives aux ventes ;
- déterminer les valeurs ;
- négocier avec les propriétaires fonciers ;
- valider les documents juridiques ;
- mener des examens des estimations des droits ;
- entrer les données de négociation immobilière dans le système de suivi ;
- faire le lien avec les autres directions du MTI, agences et ministères gouvernementaux au besoin;
Milieu de travail :
- Emplacement du bureau : 440, rue King à Fredericton.
- Aires ouvertes.
- Heures normales de travail: du lundi au vendredi.
- Des déplacements réguliers dans l’ensemble de la province et un horaire de travail flexible.
- Nous préconisons l’utilisation réduite de produits parfumés au travail.
Qui êtes-vous?
Compétences comportementales :
- Raisonnement analytique/jugement
- Orientation service à la clientèle
- Communication interactive efficace
- Établissement de relations/de réseaux
Compétences techniques :
- Connaissance des méthodes, principes et pratiques de recherche
- Habilités de présentation
- Sens de la planification et de l’organisation
- Communication écrite
Qualifications essentielles :
- Estimatrice ou estimateur II : Détenir un diplôme universitaire OU posséder un certificat d’évaluateur résidentiel canadien OU un certificat de l’Institut canadien des évaluateurs accrédités OU un certificat d’agent principal des emprises.
- Estimatrice ou estimateur III : Détenir un diplôme universitaire et compter trois (3) années d’expérience en appréciation et en évaluation des biens-fonds et en négociation OU posséder un certificat d’évaluateur résidentiel canadien et compter trois (3) années d’expérience en appréciation et en évaluation des biens-fonds et en négociation OU un certificat de l’Institut canadien des évaluateurs accrédités et compter trois (3) années d’expérience en appréciation et en évaluation des biens-fonds et en négociation OU un certificat d’agent principal des emprises et compter trois (3) années d’expérience en appréciation et en évaluation des biens-fonds et en négociation.
De plus, le candidat retenu devra également :
- Être inscrit auprès de l’Association des évaluateurs immobiliers du Nouveau-Brunswick comme évaluatrice ou évaluateur immobilier. Si le candidat retenu n’est pas inscrit, il devra suivre des cours menant à une désignation reconnue en évaluation immobilière.
- Remplir les conditions voulues pour être nommés commissaires aux serments.
- Expérience avec les logiciels de Microsoft Office Suite.
- Permis de conduire valide de classe 5 du Nouveau-Brunswick.
L’équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.
La connaissance de l’anglais parlé et écrit est nécessaire pour deux (2) postes; et le français et l’anglais parlés et écrits est nécessaire pour un (1) poste. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.
- Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.
- Le curriculum vitae doit être présenté par ordre chronologique et préciser les mois et les années correspondants au début et à la fin de toute formation terminée et toute expérience de travail à temps partiel et à temps plein.
- Veuillez indiquer la langue préférée pour l’évaluation dans votre curriculum vitae.
Qualifications constituant un atout :
La préférence peut être accordée aux candidats possédant les qualifications suivantes :
- une expérience de travail démontrée dans les levés d’arpentage, les plans de construction et de lotissement, et/ou les documents juridiques sur les opérations foncières.
Selon le nombre de candidature reçues pour ce concours, il se peut que les candidats soient obligés dans leur demande de faire état d’une ou plusieurs qualifications constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.
Le ministère des Transports et de l’Infrastructure vous offre :
- Une expérience de travail enrichissante et l’occasion de venir en aide aux gens du Nouveau-Brunswick au besoin.
- Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d’avancement.
- Une trousse d’avantages sociaux complète, qui comprend des congés payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d’assurance-vie, un régime d’invalidité longue durée et l’accès au Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick.
- Accès gratuit au Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu’il offre.
SALAIRE :
Estimateur III : de 2 143,00 $ à 2 692,00 $ à la quinzaine, basé sur une semaine de 36,25 heures.
Estimateur II : de 1 773,00 $ à 2 461,00 $ à la quinzaine, basé sur une semaine de 36,25 heures.
Un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à cœur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l’échelle de l’organisation afin d’assurer votre santé et votre sécurité.
Comment présenter une demande?
Nous encourageons les postulants à poser leur candidature en ligne, au plus tard le 17 janvier 2025, en précisant le numéro du concours (12957) 2024-D55-05. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.
Nous désirons remercier tous les postulants, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.
Égalité d’accès à l’emploi
Nous offrons l’égalité d’accès à l’emploi. Nous tenons à bâtir un effectif qui reflète la diversité des collectivités dans lesquelles nous vivons et que nous servons. Nous encourageons et soutenons la présentation de candidatures par les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles. Les personnes inscrites au Programme d’égalité d’accès à l’emploi et les anciens combattants qui démontrent qu’ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.
